Das ist Liftstar

Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Senior Online Marketing Manager (Mensch*)

So sieht dein Tag aus

  • Online-Präsenz: Du leitest eigenverantwortlich Rebrush und Relaunch-Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Websites und Landingpages und triffst Maßnahmen zur Verbesserung der UX und der Conversion.

  • Projektleitung: Du führst selbstständig digitale Projekte und SEO-Maßnahmen für Websites und Landingpages durch inklusive der Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle. Hierbei übernimmst du Aufwandsschätzungen sowie die Budgetierung und holst Angebote ein.

  • Innovation: Als Ideengeber bist du immer auf dem aktuellsten Stand und treibst mit deiner Innovationsfreude den digitalen Fortschritt voran.

  • Reporting: Das kontinuierliche Monitoring und die Analyse relevanter KPIs zur Optimierung der Online-Marketing-Strategie fällt in deinen Aufgabenbereich.

Das bringst du mit

  • Technisches Verständnis & Marktkenntnisse: Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis von Web-Technologien und CM-Systemen (TYPO 3, Wordpress, Statamic etc.), bist über aktuelle Entwicklungen informiert und verfügst über fundierte Deutschkenntnisse.

  • Ausbildung & Erfahrung: Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie deine einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich bilden die Grundlage für deine Expertise.

  • Selbstständigkeit & Erfolgsorientierung: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und erzielst nachweisbare Erfolge durch eigenständiges Handeln.

  • Elternzeitvertretung: Die Position ist als Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet. Bei guter Zusammenarbeit wünschen wir uns in eine unbefristete Beschäftigung überzugehen.

Das erwartet dich bei uns

  • Gesundheit & Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.

  • Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.

  • Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner.

  • Umgebung & Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden - all das findest du auf unserem Campus.

  • Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.

  • Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. 

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Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?

Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Andreas Bode freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal-  und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.