Print / save as PDF

Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 800 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Teamleitung Controlling (Mensch*)

Liftstar sucht dich…

...wenn dir deine umfangreiche Erfahrung als Controller und dein selbstsicheres Wesen hilft, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und Timings sowie Prioritäten stets im Blick zu halten und du auch die verschiedenen Unternehmensbereich mit hochqualifizierten Reportings unterstützt. Durch die Auswertung, Analyse und Bewertung aller Kennzahlen in enger Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen und Stakeholdern prägst du die Zukunft der Liftstar mit. Wir suchen dich, wenn du auch unter großer Belastung eine natürliche Souveränität und Ruhe ausstrahlst und hierdurch sowohl deinem Team als auch Kollegen Sicherheit und Orientierung geben kannst. Dabei sind Service- und Dienstleistungsorientierung für dich keine Floskeln, sondern gelebte Praxis. Als Führungskraft hast du bereits Erfahrungen darin, den zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen und bei der Optimierung wie auch Implementierung neuer Prozesse über den Tellerrand hinauszuschauen und kannst damit in Zukunft die Entwicklung der Liftstar Gruppe aktiv mitgestalten. Durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbstständige und eigenmotivierte Art, kannst du im beruflichen Umfeld sowohl die unternehmerische Brille, als auch die deiner internen Partner aufsetzen. 

Deine Aufgaben:

  • Du führst das Team Controlling und bist hauptverantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung  des Controllings und der korrespondierenden Controlling-Systeme.
  • Die Erstellung und Analyse des monatlichen Berichtswesens und der Geschäftsjahresplanung sowie die Verbesserung und Sicherstellung von einheitlichen und stringenten Berichten bildet den Kern deiner Tätigkeit.
  • Du bist erster Ansprechpartner in der Liftstar Gruppe in allen Controlling-relevanten Fragestellungen und hilfst bei der Entwicklung von pragmatischen Lösungsvorschlägen.
  • Die Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, sowie die Weiterentwicklung der Kalkulationsgrundlagen sind für dich selbstverständlich.
  • Du optimierst Prozesse und Strukturen im Controlling/Rechnungswesen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
  • Du unterstützt bei Jahres- und Monatsabschlüssen und bringst dich durch deine Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten mit kaufmännischem Fokus als Experte aktiv ein.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du blickst auf Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zurück.

  • Du hast bereits erste Führungserfahrungen gesammelt und deine Führungskompetenz unter Beweis gestellt.
  • Du bist mit Jahresabschlüssen nach HGB vertraut und hast zudem sehr gute Kenntnisse im Bereich der Kostenrechnung.
  • Du bist mit den gängigen Controlling-Instrumenten vertraut.
  • Erfahrungen im Umgang mit dem Business-Intelligence Tool Qlikview und dem ERP-System Microsoft Dynamics NAV (Navision) sind von Vorteil.

Das erwartet dich bei uns:

  • Wir! „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport.
  • Perspektive Wachstum! Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte.
  • Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, dir zu Beginn deiner Reise alle wichtigen Fachbereiche näherzubringen und uns kennenzulernen.
  • Wertschätzung! Du bekommst bei uns Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage.
  • Gestaltungsspielraum! Bei uns darfst du Projekte vorantreiben, Prozesse neu gestalten, Entscheidungen treffen und du bist für deine Ergebnisse verantwortlich.
  • Nachhaltigkeit! Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir nicht nur in der Zentrale unserer Unternehmensgruppe in Köln auf Solarenergie setzen, sondern dich und deine Mobilität natürlich auch durch ein Jobrad unterstützen.
  • Gesundheit! Wöchentliches Personal-Training, regelmäßige Gesundheitstage, Impfschutz und ein ergonomischer, höhenverstellbarer Arbeitsplatz warten auf dich.
  • Start-up? Das sind wir mit Sicherheit nicht, aber wenn es dir um Joghurt, Kaffee, Obst und coole Kollegen geht – das alles findest du bei uns auch. Übrigens: Ende 2022 wird wohl unser Neubau stehen, dann kannst du dich auf eine Panorama-Dachterrasse, eine eigene Betriebs-Kita und Cafeteria freuen!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich näher kennenzulernen. Von deiner Bewerbung trennt dich nur noch ein Klick.

Wir sind eine sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Köln. In einem nachhaltig wachsenden Markt sind wir mit unseren hochwertigen Produkten für unsere vorwiegend privaten Kunden unangefochtener Marktführer in Deutschland. Über 800 innovative, engagierte und hochprofessionelle Mitarbeiter stellen sich auf weitere Expansion ein. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie die entsprechenden Personal – und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Liftstar GmbH
Herrn Andreas Bode · Horbeller Straße 33 · 50858 Köln · www.liftstar.de · https://karriere.liftstar.de

Michael Meyer,
Liftstar seit 2005

Michael Meyer,
Liftstar seit 2005